寬大的辦公室里
王耀城目光定定的看著窗外出神，思緒早已飄飛。
遠處高高挑起的飛檐上一個造型古樸的脊獸，日復一日的在這紫禁城側看著日出日落，光陰流轉。
任由風吹雨打，脊獸永遠守護在屋檐上。
位置不同，看到的風景就不同。
王耀城現在也想開了，不再奢望依靠自己的影響力去游說上級領導的決定，這只會讓領導為難。
如果臺資面板廠商利欲熏心，重蹈歷史覆轍，這次吃過了大苦頭，想必下一次就不會再有誰伸出援助之手。
在同一個地方絆倒第兩次，那就真是沒心沒肺了。
好吧！
讓我們拭目以待，就讓這些臺資面板廠商多活幾年，咱們秋后算賬。
漸漸放下了心中的執念，王耀城細長的手指敲打著桌面，考慮布局液晶面板新科技的問題。
從目前來說
黃河科技集團主攻大規格多晶硅TFT-LCD面板技術，技術來源于富士通和東芝公司，并且與這一領域最高技術水準的夏普公司有著深層次技術交流。
公司的產品，全部都是基于TFT-LCD面板技術生產，擁有自己獨到之處。
在深市未來科技園中，黃河科技集團最重頭的研發項目是中小尺寸OLED技術，是研發中心天字第一號項目。
在不惜重金投入下，由眾多美、日、韓專家組成的項目專家組，業已取得突破性進展。
在OLED這一專項液晶面板技術中，科技人員取得1670多項專利技術，已經可以在實驗室制備高分辨率OLED液晶面板，形成了在該領域的獨特優勢。
下一步
就是形成中小尺寸OLED液晶面板工業生產能力，將產品正式推入市場。
由于生產技術要求不同，一切都是從無到有。
黃河科技集團研究中心面對的是需要全新設計OLED液晶面板工業化流水線，涉及大量高科技精密設備。
目前這項工作已經開始，預計將耗費一年半至兩年時間，于2003年底，建成世界上首條OLCD中小尺寸液晶面板生產線。
在這一領域，原本索尼公司積累最為深厚。
索尼公司從1994年開始研究OLCD，并且投入了大量人力物力，在該領域的研發能力也是頂尖的。
黃河科技集團同樣不甘示弱，這幾年來連續投入重金加強研發，吸引美日韓專家加盟，在該領域很快后來居上。
說到底，索尼公司犯了大公司慣有的毛病:
人浮于事，決策機制僵化，在液晶面板和等離子顯示兩條技術路線面前迷茫了，不知道該邁向哪一條路？
時間在企業各部門爭論推諉之中悄悄流逝，給了后來者趕超的機會。
王耀城可是偷看底牌的家伙，熟知今后液晶面板產業發展趨勢，毫不猶豫的投下重注。
在中小尺寸OLCD液晶面板取得突破之后，立馬布局大規格OLCD液晶面板研發和柔性屏研發，幾乎不給競爭對手任何喘息之機。
從全世界來說，在這兩個領域是一片空白，黃河科技集團再次占得先機。
在這個電子科技發展日新月異的時代，除了價格屠刀之外，還可以用科技進步甩開對手，確立自己的領先優勢。
王氏財團利用本身的優勢，不惜投入巨資，開出豐厚薪酬和待遇在世界范圍內招攬科技精英加盟，旗下企業在各自領域都取得了令人矚目的科技成就。
要說這個世界上最重視研發的非王耀城莫屬，為了搶占科技制高點，向來是不惜代價投入。
這重科技，重人才，重研發的戰略，給財團發展不斷注入活力，帶動走上更高層次。
沒過幾天，從米國傳來好消息。
霍家光總裁與美資財團敲定了收購三星液晶事業部事宜，作價42.9億美金，并且承擔三星液晶事業部高達107.4億美金的債務。
這個代價，遠遠小于王耀城劃定的范圍，讓他喜出望外。
細細詢問才知道，霍家光總裁又耍了個手腕，果然不愧為老奸巨猾的并購高手。
霍家光總裁與美方財團接洽，一個想買一個想賣，這原本都是不出預料的。
王氏財團本來就在美方潛在收購者的名單中，而且是最有可能達成協議的，原準備狠狠咬上一口。
初至紐約
霍家光總裁先談的是并購三星電子整體打包收購，這其中包括家電，半導體和液晶三項業務，似乎準備一口吞下。
目的；
就是擾亂對方的視線，令其摸不準自己這方的真正目的。
結果美資財團獅子大開口，加上三星集團李建熙上躥下跳的做工作，強烈反對并購談判，談判艱苦地進行了二天破裂了。
隨之
并購項目中減去了家電板塊，還剩下半導體和液晶板塊，雙方繼續交鋒。
王氏財團想撿便宜，美資財團也不是好相與，談判雖然取得部分進展，可依然推進的非常艱難，價格幾乎一分一分的在啃，雙方立場差距太大。
四天后，談判不出意外的又破裂了。
這時候，美資財團內部心態出現變化，內部產生嚴重分歧。
在霍家光總裁一行準備結束談判離開紐約的時候，對方極力的挽留。
于是乎
雙方重新又坐到談判桌邊，采取一項一項分開來談的策略，各自展現出自己的誠意。
然后……
就是家電板塊談判破裂，半導體板塊談判相繼破裂……
主要障礙
是財團強硬派和急赴紐約的李健熙及三星電子一行經理人強烈反對，從中不斷的阻撓并購協議達成，制造了許多麻煩。
在這種情況下，米資財團內部蓄積已久的矛盾徹底爆發了。
對于米國投資機構而言，獲取實際利益才是最終目的，而不是扶持韓棒子電子半導體產業發展壯大。
在兩者并不相悖的情況下，米國投資機構當然愿意三星電子做大做強。
可當前的市場格局已經決定；
合則兩利，敗則兩傷。
在王氏財團強力壓制之下，三星電子將突破重圍談何容易！
三星電子要想成長為世界頂尖企業，先要打破王氏財團旗下企業的圍追堵截，簡直不敢想象，這需要投入何等巨量資源?
畢竟誰也沒有前后眼，知道三星電子今后會發展成世界恐懼的電子半導體業龐然大物，從現在情況來看，好像沒那個命。
部分美資機構產生了套現離場的意愿，分割出售三星電子部分業務就是在這一考量下達成的，
最終
經過內部股份表決，愿意出售部分資產的意見占了上風。
主持談判的強硬派被撤換，由洛克菲勒先生出面交涉，李健熙等人也不再被允許進入談判現場。
搬開了達成協議的主要障礙，僅半天之內，雙方在液晶事業部達成交易，簽署了最后的并購意向書。
雙方將稍事休息，繼續下一輪談判半導體事業部交易……
這一場艱辛的談判真是波瀾重生。
可謂是；
山重水盡疑無路，柳暗花明又一村，得之不易啊！
就在王氏財團與美方達成交易的同一天，從燕京起程的“面板采購團”經香港轉機，抵達了寶島高雄機場，正式開始了此次大采購之旅。
王耀城在細細看完報告之后，不禁悄悄抹了下額頭上并不存在的汗，連呼:
僥幸，太僥幸了，幸虧達成了交易，差點放跑了三星這條大魚。
隨即
王耀城命令早已做好準備的黃河科技集團負責并購接管人員和專家組，帶上法律組成員乘坐專機直飛漢城。
正式接管三星液晶事業部及下屬四座研究中心，以及全羅南道工廠等設施，務必不使一人漏網。
這次，無論如何也把三星的一條胳膊卸下來。
王耀城已經準備直飛紐約，親自參與下一輪談判。
早一天把半導體事業部收入囊中，早一天可以放開DRAM內存芯片被壓制已久的價格，早一天獲取壟斷暴利。
時不我待呀！
這一回，王耀城下了狠心；
哪怕是放棄布局全球電信市場的戰略規劃，也要徹底把三星集團閹割了。
市場變幻的眼花繚亂，突如其來的變數打翻了原本的整盤計劃，要根據情況變化做出調整，率先弄死李建熙這頭虎視眈眈的猛虎。
三星電子失去了液晶和電子半導體業務，無異于失去未來。
在這個電子半導體業發展的如火如荼時代，掉隊無疑是致命的，再想把一切撿起來重新追趕，除非三星電子有京東方一樣的好爸爸，能夠忍受近20年巨額虧損始終不渝的投入。
決定了既定方針，王耀城整個人都輕松了，看著窗外天邊已經鋪滿了晚霞，他神情輕松的離開辦公室。
“嗨，培敏小姐，收拾一下可以下班了?！?/p>
“董事長，您準備回去嗎？”
“嗯，你也早點回去吧，恐怕后天還要飛紐約，回去提前和家人說一聲，這次要一個多月時間。”
“曉得了，我現在給您安排車。”
在秘書問打了個招呼，王耀城邁開大長腿沿著走廊一路向前，保鏢們緊緊的跟上來，率先跑到專用電梯間等候。
一切顯得井然有序，行云流水般的順暢。
在陳曉麗事件過后，集團保安隊伍被大雄隊長狠狠操練一番，幾乎都要脫一層皮。
原來舒適的休假全部取消了，除了一班當值一班休息之外，剩下的一班參加專業脫產訓練，內容是重新把安保業務技能高標準過一遍，又加入忠誠、保密、防諜、反間等專業訓練。
單純要書面考試就是厚厚一摞，把所有人操練的苦不堪言。
這還不算，王族基金貼身的秘書處更是重點對象，現有人員除了安保業務技能不考核外，忠誠、守信、保密、防諜、反間等專業訓練一樣不拉的要過。
安保處大雄主任親自盯著，連秘書處趙峰主任，韓建飛、劉守田，郝偉，陳實，史學義等副主任一個不拉，還有其他八大處的主要管理高層都要通過相關學習，整個從上到下的梳理一遍思想認識。
今后
凡是進入王族基金本部人員，都要先通過相關學習考核才能任職，力求從源頭上把關，時刻繃緊防止商業間諜滲透這根弦。
安保處大張旗鼓的這么一搞，那可真是怨聲載道。
對基金總部人員來說，整個2002年必將是異常艱難的一年。
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