曾幾何時
1999年股市最興旺的時候，香港電訊占據香港電信市場97%市場份額，資產凈值高達3800億港幣，而且具有穩定的現金流。
英國大東電報局選擇這個時候出手，賣掉香港電訊可謂是明智之極，趁著價值高換來急需的現金流。
算盤打得不可謂不精
這筆交易價值350億美金，是香港史無前例的大蛋糕。
由于大東電報局對入場條件苛刻，有資格分享的并不多。
當時有兩家主要的競爭者，一家是星島李氏家族主導的新加坡電訊，曾經是世界上最大的移動電話服務供應商。
第二個的就是背靠李超人的支持，準備蛇吞象的盈科數碼公司。
通過一連串眼花繚亂的資產運作，盈科數碼公司老板李則楷笑到了最后。
用130億美金加上公司股票并購了龐然大物香港電訊，并購案總價值355億美金，組成了現在的盈科電訊公司。
完成了蛇吞象的經典案例，盈科電訊市值最高曾經達到5000億港幣，李則楷一戰成名，得到了“小超人”的稱號。
誰能想到？
網絡高科技泡沫破滅，讓曾經的繁華皆成灰燼。
恒生指數從14000點斷崖式的猛跌至8000多點，網絡高科技股票概念全都被打回了原形。
受聯交所的股票不理智的瘋狂下跌拖累，盈科電訊公司市值一路狂跌到260億港幣的低位，這讓王氏財團瞧出了便宜。
網絡高科技泡沫破裂來的太不是時候了，“小超人”李則楷此刻必須要吞下這杯苦酒。
不顧自身能力舉重債并購，3000多億港元的并購資金全部來源于資本運作，令公司經營在金融泡沫破裂的情況下，風險急劇放大。
鑒于盈科電訊背負高達140多億美金的沉重負債，無力按時還款。
在王耀城授意下，以匯豐銀行為首的債權人，拒絕了公司債務重組方案。
銀行捧高踩低是常態，雪中送炭差不多算是人間奇跡了。
此舉
斬斷了盈科電訊公司流動資金來源，其中30億美金貸款逾期，將其推向萬劫不復的深淵，壓倒駱駝的最后一根稻草。
在滿地哀鴻的香港聯交所，壞消息已經太多了。
實際上，李超人是有能力籌措出30億美金，來給香港盈科電訊公司續命的。
可惜他并沒有出手。
因為在香港盈科電訊公司債權中，匯豐銀行的60億美金貸款到年底到期，李超人不知道屆時市場是否回暖？
李超人沒有能夠拯救世界，也沒有能夠拯救兒子的公司，他真的不敢梭哈這一把。
2001年伊始
美國深陷經濟衰退中，全球經濟一片慘淡，唯獨華夏大陸一枝獨秀。
在這種情況下，李超人真的不敢賭，一旦賭錯了就是滿盤皆輸的結果，會把整個李氏財團都拖入債務深淵。
覷到機會
當初牽頭貸款的匯豐銀行反手一擊，徹底把李超人家族打的半殘，將質量優良的盈科電訊公司納入囊中。
雖然盈科電訊公司困難只是暫時的，但是過不了眼下這個坎兒，下場只有破產清盤。
商業社會的自由市場競爭就是要靠資本說話，沒有溫情和憐憫。
辦公室里
聽著杜博的詳盡匯報，王耀城的臉上露出了微笑，現在盈科電訊公司控股權已經落入自己手上，是煮熟的鴨子再也跑不掉了。
雖然，和記黃埔公司沒有放棄，不服香港最高法院的判決，繼續上訴到香港終審法院，可這并不影響香港最高法院的判決。
最高法院的判決是有法律效率的，必須要執行。
李超人的想法很簡單；
就是通過法律訴訟延緩判決執行，以拖待變，等待市場回暖，還有萬分之一的機會能夠翻盤。
扯皮盡管扯，王氏財團打官司從來沒怕過誰。
和記黃埔公司可以請到香港最好的御用大律師，王氏財團則從英國請來最好的律師團隊加入訴訟。
想要扯皮嗎？
打官司，十年八年都打不出個結果來，到時候什么黃花菜都涼了。
匯豐銀行通過手上掌握的和記黃埔公司抵押股票，與中行和花旗銀行做了交易，將他們手中的盈科電訊公司股票全吃了下來。
即便和記黃埔公司在終審法院勝訴，也無法挽回盈科電訊公司改嫁他人的命運。
一切已成定局，過程合理合法，任誰也沒能力把天翻過來。
細細算一下賬
這100%的盈科電訊股票花費了大約83.5億美金，其中的60億是當初發放的收購貸款，4.33億美金銀行利息，剩下的是補給其他債權人的現金，雙方皆大歡喜。
相比較一年前，李則楷以355億美金代價拿下香港電訊，王氏財團83.5億美金無疑是白菜價，撿了個大便宜。
所有內行的人都知道；
盈科電信價值遠不止這點錢，低估到簡直令人發指。
然而這就是嚴酷的市場，沒有雄厚資本保住自己的領地，終究會被潛藏在水底的史前大鱷拖下水底分而食之，成為美味獵物。
唯一苦逼的，是被分而食之的李超人父子兩個。
超級富豪李超人資產縮水了一半還多，旗艦和記黃埔公司有可能易手他人，二兒子李則楷直接被打回了原形，光潔溜溜還背上了巨額債務。
“好，做的不錯。”
人逢喜事精神爽，王耀城開心不己，笑容難以掩飾的浮現在臉上。
現在，財團擁有香港電力，煤氣，通訊等公用領域資產，可以持續帶來穩定營收，并且全面掌控香港經濟命脈，成為真正的港島無冕之王。
英國女王授予的榮譽勛爵殊榮，英國皇家男爵爵位，是有史以來對華人的最高授勛，在新聞報道稱呼上要加上勛爵閣下尾綴，香港社會是高度認可的。
無形中
地位遠遠超過了邵逸夫爵士，李家誠爵士等一干港島社會名流，居于其上。
不管在哪里都要遵循游戲規
在等級森嚴的貴族圈，王耀城確實比他們擁有更高地位。
掌控了香港盈科電訊公司，進一步加強對香港這個大本營滲透，把影響力傳遞到市井小民生活的每一個方面。
香港無冕之王地位，無可撼動。
王耀城對于發明公攤面積的李超人半點好感也沒有，帶壞了一大波房地產開發商，有機會踩上一腳還是很爽的。
欠債還錢，天經地義。
盤點一下家底；
近期的連番并購，加上大舉投資科技領域，令財團現金儲備下降到147億美金水平。
好在第二財季，財團旗下企業依然可以貢獻穩定的營收，補充枯竭的現金池。
“阿博，嘗一嘗這國內正宗的武夷山大紅袍。”
談完了盈科電訊事宜
王耀城招呼杜博品茶，話題就聊到了輕松的方面；“現在，匯豐銀行的業務你們是怎么劃分的？”
“董事長，并購英國斯敏士銀行之后。
由匯豐銀行執行董事，資深銀行界人士祈耀年、繆思成和我組成最高領導小組，進駐倫敦斯敏士銀行總部。
負責資產整合，重疊機構調整和銀行網點裁撤梳理工作。
而莫玉軒先生，率領執行董事邵偉信，副總裁威爾金森繼續留在波士頓，負責整合北美業務。
目前，倫敦的合并計劃已進入深水區。
英倫三島將會裁撤300余家分行和營業網點，北美地區裁撤兩百余家，共減少員工1.7萬余人，每年減少不必要開支達12億美金以上。
這部分與匯豐銀行高度重疊的資產將會打包賣出，估價在24～27億美金之間，已經有不少感興趣的同行前來詢價。
因為這部分資產，僅僅是固定資產原值，原有斯敏士銀行營業網點的客戶資源和貸款業務，全部轉到就近的分行和營業網點辦理。
出售價格只能反映出固定資產的價值，相對而言較為廉價。”
王耀城考慮了下，說；
“這事不急，先把人員和網點裁撤工作做好，現在經濟衰退，固定資產大幅貶值，出售并不劃算。
多余資產的出售可以暫緩一步，等到市場轉暖再說。
匯豐銀行缺少流動資本金，可以通過增發股票在市場籌集。
伯克希爾哈維撒公司老板巴菲特先生說過一句話；
在別人恐懼的時候我們要貪婪，在別人貪婪的時候我們要知道恐懼。”
杜博細細咀嚼這句話，咂摸出了很深資產；“這是……資產反周期運作。”
“沒錯。”
“非常有道理啊！”杜博若有所思的點頭。
王耀城不慌不忙地飲了口茶，伸手端起茶壺給杜博也斟起來，杜博依然有些失神的品味著，渾然沒發覺。
“阿博。”
“啊……董事長你叫我。”杜博從失神中醒轉過來，連忙回應。
“我準備在六月底董事會上增選你為執行董事，并且擔任匯豐銀行首席執行官，你自己要有心理準備，對匯豐銀行整體發展戰略，要有一個清晰明確的規劃。”
陡然聽到這個喜訊，杜博興奮的簡直不知所措，熱血涌上臉龐“呼”的一下站了起來；“董事長，這……這太突然了。”
“坐吧，坐下來喝茶，我們兄弟慢慢聊。”
“誒！”
王耀城神情和藹地招呼杜博坐下來，慢慢品茶，等待他激動的心情舒緩下來。
“我的想法是，匯豐銀行目前的擴張可以告一段落，下面的工作需要好好消化，將斯敏士銀行100多年傳承下來的優秀專業操守，寶貴的經驗和風險防范專業能力融會貫通。
汲取北美銀行在業務開展方面的優秀經驗，實行銀行精益化管理，提高行政和業務效率，真正把匯豐銀行打造成國際頂尖的跨國大銀行。
這項任務，任重而道遠吶。”
杜博嚴謹的表示；“董事長，我會兢兢業業的去做，絕不辜負董事長的信任。”
“好，你的能力我是放心的，守成有余，開拓不足，現在匯豐銀行重整階段，很適合你大展拳腳，一定要把精益化管理落實到基層，減少大企業亢員和辦事效率低下的宿疾根治，這是你面臨的兩項最根本任務。”
“董事長，我牢記在心，一定按照您交代的去做。”
“好，很好。”
送走了依然興奮不已的杜博，王耀城在辦公室里考慮片刻，有些拿不定主意。
他準備給香港盈科電訊公司配備一位強有力的掌舵者。
想來想去，匯集在前秘書主任王會洋身上。
現在
王會洋在大西洋商用機器公司擔任行政副總裁，剛剛去了兩個多月，是否把這員大將調回來讓王耀城頗為躊躇。
從全面型人才培養的角度來看，頻繁的調動不利于王會洋成長。
在大西洋商用機器公司這個跨國大型企業的歷練，對培養王會洋全面性主導跨國企業的工作能力很重要。
既然如此，只能選擇替代方案b，暫時維持目前香港盈科電訊領導層格局。
可以將副主任洪福調過去擔任香盈科電訊副總裁，再從大西洋商用機器公司和其他企業，調動一批中高層管理人員過去，全面掌控企業。
可這樣一來，秘書處手下就無兵無將可用了。
兼任秘書處副主任的陳實，史學義這兩個心腹手下，在任何時候都不能動。
因為陳實同時擔任王族基金財會審核處主任，掌控整個財團審核監督大權，這個關鍵位置丟給其他人，王耀城絕不會放心的。
史學義擔任匯豐銀行的監事會主席，就是王耀城最忠實的走狗，牢牢掌控財團核心銀行不會行差踏錯，重要性同樣無可替代。
這兩個家伙忠誠度是足夠的，可惜能力先天不足，不足以掌控一家跨國性大企業。
雖然歷練十多年，終究是胎里帶的毛病，才智能力缺憾都很多。
比起秘書處從世界名校畢業出來的一干秘書精英，都要差上很多。
可是沒轍，誰讓王耀城信任他們呢！
世界上的事就是這么不公平。
陳實手下財會審核處匯集了世界著名會計師行的精英，眾多資深的國際會計師，一個個拿出來都是能力超卓，擔任審核小組組長一點問題都沒有。
可是想要在財會審核處出頭，僅有能力是沒用的。
還必須得到王耀城充分信任，前世今生，陳實用樸實無華的工作證明了自己。
在這一點上，陳實就是無可替代的選擇，別人根本不能承擔這個角色。
所以，隨著財團的擴大，王耀城依然感覺到缺兵少將，手下沒有很多合用的帥才，這也算是幸福的煩惱吧。
?>