二月初返回國內，至今已月余
期間
返回國內第一站，專機便抵達燕京城。
父親王國棟調到京都任職，雖然是個養老的副部長，老爺子干起來依然相當之投入，年屆六旬依然熱情不減。
母親陳秀蓮因此也跟著來到燕京城，照顧老爺子生活的同時，因為身兼著中華育苗慈善基金理事長職務，經常也會到外地視察，比原來忙碌多了。
加之司婉如和兩個孩子，哥哥嫂嫂都在燕京城，這里已經變成了王家大本營，也是財團布局的一個重點所在。
燕京城的項目中；
剛建成投入使用的太平洋廣場，以恢弘的格局，傳世經典的建筑風格，世界頂級的規劃設計和專業周到的服務，成為跨國企業爭相入住的第一選擇。
緊鄰長安街的九套宮殿式組團建筑，每一套都是三棟高層宮殿式建筑圍成的凹形結構，尤其以居中的第五套氣勢恢宏，格局特別大氣。
因此，率先被央行拿下，成為最新入駐的辦公地點。
剩下的分別由工、農、中、建四大行加上匯豐銀行，王族基金華夏總部分別入駐，最后的兩個宮殿式建筑組團，則由民生、交通以及世界各大跨國銀行租賃使用，形成了完整的金融CBD。
在太平洋廣場商務CBD區，更是入駐了數以千計的各大公司辦事處，形成了燕京城第一個成規模的高端商務區，提供超過12萬人級別的商務辦公場所。
太平洋廣場高端大氣上檔次的傳統漢唐風格亭臺樓閣，成為京城內一景。
深受燕京城人民喜愛，每日里參觀游覽，購物休閑的人群絡繹不絕，是老京城人們心中的驕傲。
太平洋房地產公司一戰成名，燕京城的太平洋廣場就是一個最好廣告，品牌美譽度直線躥升。
示范的效應如此強大，華夏各地政府爭相邀請太平洋房地產公司落戶本地，給出了遠超同行的優惠，這是精心打造的燕京城太平洋廣場帶來的溢出效應。
在燕京城
全面建設中的金寶街，目前已經初現美麗身姿。
參考紐約第五大街與法國香榭麗大道這些世界著名的購物游覽勝地，金寶街整體規劃沒有呈現不倫不類的西洋景。
整體風格以明清建筑為主題，搭配簡中式的樓閣，公園綠化和街景，高層建筑融入現代設計，體現出濃濃古韻而又緊追時代潮流。
整個金寶街將以世界頂尖時尚品牌和潮流品牌為主，酒吧街，夜總會以及其他高端消費方式，體現了古老京城的時尚面貌。
全部工程將于2003年結束，屆時，紫禁城東側將是一大片濃郁古香的傳統建筑群，讓人流連忘返。
殿堂樓閣重檐高展，蔚為壯觀。
與此同時
太平洋房地產開發公司在馮侖領導下銳意進取，展開了一番轟轟烈烈的造城運動。
在全國副省級以上及沿海經濟發達城市興建綜合商業太平洋廣場，集娛樂，購物，休閑，影視，美食，商務辦公于一身，全面推行燕京城的成功經驗。
南方的蔚藍海岸房地產公司易曉迪不甘示弱，同樣推出了蔚藍海岸和蔚藍星光二級商業廣場項目，在南方各大城市全力推進。
一南一北兩家公司相互憋著苗頭，背靠著匯豐銀行的大力支持，滾動發展，勢頭十分迅猛。
對此，王耀城樂見其成。
商業地產領域的爭奪，對公司和銀行都是大有益處的，屬于可以持續帶來穩定收益的資產，整個財團需要這樣穩定的錨資產。
只要不進入個人住宅市場，去賺普通老百姓的錢，從財團角度來看都是非常好的投資。
當初投資百年企業康寧公司，也是出于這樣的考慮，財團的投資組合中需要這樣長期穩定的品類，減少大起大落的收益風險。
然則，最令王耀城奇怪的是，燕京城依然出現了SOHO地產項目。
仔細詢問后才知道，原來這是馮侖領導下的太平洋房地產公司全資子公司，算是對抗南方蔚藍海岸公司的一個子品牌。
究其根由
竟然是來自于漫威動畫總裁潘石義的地產項目發展創意，再一次回國中的酒會中，潘石義的多品牌發展提議得到大家一致認可。
這真特么見了鬼了。
歷史軌跡的慣性如此之大;
即便潘石義被放到米國做漫威動畫總裁，SOHO地產這個品牌依然出現了，對此，王耀城只有感嘆不已，卻沒有多說什么。
這屬于旗下公司總裁職權范圍內，不好多做干預。
短暫停留幾天，此后大半個月時間。
王耀城率領團隊馬不停蹄的從北到南，從東到西，考察了國內家樂福超市，太平洋家電連鎖商場全國布局情況，還有OPPO品牌系列，格立系列電器產品銷售情況，總體來說還是非常滿意的。
家樂福超市集團在國內的二期擴張“百城千店”計劃基本完成，大賣場店擴張到200家規模，社區中心店擴張到1100家規模。
家樂福形成了布局合理，聯網成片的零售業格局，定位于中端，兼顧高端和低端的品牌形象，已經廣為接受，成為國內零售業的龍頭。
加上在各省建設的大規模倉儲物流園全面投入使用，支撐起一個龐大的物流網絡。
財團旗下的太平洋家電連鎖企業，格立集團，長江科技集團和黃河科技集團，同樣得益于這個龐大的物流系統，形成了領先于競爭對手的優勢。
跨國零售業巨頭沃爾瑪，十字街口，麥德龍等等，在華夏設立的綜合性商超多者七八家，少者一兩家，根本無法形成競爭威脅。
反倒是國內的商超集團發展的風風火火，華聯，永輝，世紀聯華，蘇果，物美，國美，百聯等等遍地開花，發展得如火如荼。
此行，王耀城一行所到之處，受到當地政府熱烈接待，歡迎投資的熱情躍然紙上。
鑒于國內廣闊的市場，為了合理分配產業格局，貼近市場，王族基金在內地確定了兩個重量級工業園項目；
一，在中原省設立長江工業園，投資規模高達650億元。
工業園建成之后，王族基金麾下企業將紛紛入駐，產品輻射華夏中部地區以及部分出口，利用當地豐富的人力資源，建設面向國際的大型個人電腦及家用電器產品工業園。
二，在川省設立太平洋工業園，投資規模高達300億元。
依托川省高等院校和科研院所云集，人力資源豐富優勢，建立為思科公司代工的網絡設備基地，移動通信設備研究和生產基地，應用芯片和電子零配件供應基地。
并且設立規模達30億元的中小企業扶持基金，扶持當地優勢中小企業發展，打造全產業鏈聯動優勢。
這一番布局之后
整個財團形成了東中西三個大規模工業園，深市大西洋工業園，中原高官江工業園，川省太平洋工業園。
產業布局更合理，提高生產效率，減少了運輸損耗，極大地提高了生產能力用于爭奪國際市場。
與此同時，這些勞動力輸出大省用不著大規模跨省流動，在省內就可以得到很多工作機會。
隨著龍頭項目的落地，其他配套企業紛紛跟進，對地方經濟的帶動作用無疑是巨大的。
王耀城此舉，可謂用心良苦。
他知道；
獨木不成林。
王氏財團能力再強，也不可能包打天下，只有帶動更多的企業融入產業鏈，形成規模龐大的艦隊，才有可能一起征服星辰大海。
而今
在大西洋晶科集團的示范作用帶動下，國內微處理器產業蓬勃發展，比原來的歷史時空要早上15年，這就是龍頭企業的帶動作用。
從大西洋晶科集團被挖角出去的技術骨干，在國內遍地開花，帶動一批企業很快的成長起來。
這種情況，是王耀城默許并且高抬貴手的，并沒有按照嚴苛的合同追究責任的。
畢竟，財團在米國硅谷根深葉茂，自身的科研水平相當之高，想要引進高端人才也容易的多。
這種技術擴散是王耀城有意為之，不鼓勵，不阻止，不追究并且有可能得到創業基金支持，孵化出更多有競爭力的高科技企業。
對此，出走的華裔高科技人才心中滿滿的感謝，對大西洋晶科集團在內心深處都懷有一種眷戀之情。
財團高層人士對此心知肚明，只有北冰洋控股公司總裁齊亞飛頭痛不已。
在初步建成的深市未來科技園中，財團下屬各大公司都設有核心研究所，招聘科研人員高達3萬余人。
這其中;
大西洋商用機器公司無線通信科技，純熟的工業產品設計，速龍公司個人電腦CPU，紅帽系統公司，大西洋晶科集團內存芯片研究中心，黃河科技集團液晶顯示科技研究中心，思科公司無線網絡科技研究中心等等，高科技門類應有盡有。
很多國內獵頭公司，直接就在未來科技園設立招募中心，吸引高水平人才加盟，對人才的不停流失負有直接責任。
齊亞飛把問題反應到王耀城這里，得到的只是一句話;
這說明，咱們的公司還沒有足夠的吸引力留住優秀人才，任重而道遠吶。
然后，就沒有然后了。
在王耀城內心深處，對齊亞非抱有一絲歉意;
亞非兄，國內實在太需要這些高科技產業種子，讓其飛到四面八方的熱土里生根發芽，帶動國內整個科技水平提升一個臺階，追趕并超越國際一流水準。
在未來科技園，這可能只是一個普通的科研人員，或者課題組的帶頭人。
放入大海中，有可能迅速成長起來，變成一家令人不敢小覷的高科技公司。
在這個寶貴的歷史機遇期，老米依然沉浸在世界霸主的美夢中，對國內的技術封鎖露出了門縫。
財團無法明目張膽的擴散高科技核心技術，只能用這種變相的方式，為深愛的國土做出一點應用貢獻。
無他，黑眼睛，黑頭發，黃皮膚而已。
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