前面講過，臉譜網(wǎng)首頁比較顯眼的位置單獨劃分出來一個明星專區(qū)。
在這個專區(qū)里面，有排行榜，也就是明星粉絲們幫自己偶像打榜的地方。
另外，還有一個欄目雖然沒有熱度榜那么顯眼，但是也不容小覷。
畢竟現(xiàn)在在臉譜網(wǎng)，明星專區(qū)的流量是最大的，只要是出現(xiàn)在首頁明星專區(qū)的任何內(nèi)容，點擊量都是奇高！
這個欄目就叫“主編推薦”。
吳秀那個“明星區(qū)主編”的最大權力，就是決定這個“主編推薦”欄目的內(nèi)容。
她可以根據(jù)手下員工的推薦，或者是自己篩選一些有意思的內(nèi)容，顯示到這個欄目中來。
現(xiàn)在臉譜網(wǎng)還沒有單獨劃分出來成立分公司，依然是星科技下面的一個項目部，人員也是以技術員工為主。
所以吳秀雖然是個主編頭銜，其實手下也沒幾個員工可管，只是要了幾個非技術專業(yè)的實習生，算是成立了臉譜網(wǎng)明星專區(qū)的“最高權力機構”！
你別說，吳秀手下這個小組，大家對于這個工作倒是蠻有熱情的。
本來都是年輕人，就喜歡刷臉譜網(wǎng)，而且大多都喜歡明星。
現(xiàn)在好了，工作內(nèi)容直接就是臉譜網(wǎng)，還是主管著明星專區(qū)，興趣愛好變成了工作，這絕對是大家的夢想啊。
不過吳秀也明白，臉譜網(wǎng)不是小網(wǎng)站，不能任意妄為，更不能根據(jù)自己的喜好來工作，必須公私分明。
尤其是管理這種明星專區(qū)，搞不好就會引起粉絲們的騷動，必須做到“公平、公正、公開”，不能有偏私行為。
這些東西，小組剛成立，吳秀就給手下幾個員工強調(diào)過很多遍。
她自己也是嚴格把關，對于出現(xiàn)在“主編推薦”欄目的內(nèi)容要求非常苛刻。
能出現(xiàn)在這個欄目的，大致分為三檔。
第一檔當然就是大明星們的最新消息，沒辦法，這些大咖就是臉譜網(wǎng)明星專區(qū)的門面，必須給予適當?shù)馁Y源傾斜。這一點，當初也是寫在合作合同里的。
當然，臉譜網(wǎng)明星很多，給誰不給誰這個就要看吳秀的把握的。
吳秀她們組內(nèi)討論后，把明星們分為幾檔，最高一檔的都是“天王天后”級人物，這些大咖的臉譜當然是要輪流推薦的。
剩下一線明星的臉譜，就要看她們有沒有重要內(nèi)容或者比較有趣的內(nèi)容發(fā)布了，否則的話，輕易也是上不了主編推薦欄目的。
至于二三線小明星，也不是沒有機會上，但是概率很低，必須是有某方面的特長，能讓大家眼前一亮的點，那么網(wǎng)站也會給予扶持的。
這個第三檔，其實就是吳秀她們努力的重點。
超一線明星大家都熟悉，其實不用網(wǎng)站推廣宣傳，粉絲們該關注的早已關注。
小明星們，尤其是有趣的小明星們，才是潛在的增長點。
在上任前，吳秀曾經(jīng)向宇文飛請教過這個問題，就是如何做好明星專區(qū)的主管工作。
這種小問題，如果是別人問，宇文飛估計都懶得搭理。
你一個做主管的，都不知道如何做好自己的工作，趁早還是讓位吧！
但是吳秀不一樣啊，關系非比尋常，宇文飛就很有耐心地給她講了很多的東西。
2003年時，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還處于“野蠻生長”的階段，大家都在跑馬圈地，粗放式經(jīng)營。
像臉譜網(wǎng)這樣就算是管理非常細致，經(jīng)營非常用心的網(wǎng)站了。
博客網(wǎng)站包括門戶網(wǎng)站，其實都是做內(nèi)容的，只不過是做不同的內(nèi)容。
在管理上，博客網(wǎng)站比門戶網(wǎng)站困難太多了，就一個內(nèi)容審核方面，就沒有可比性。
門戶網(wǎng)站是自己的編輯團隊，公司自己決定發(fā)布什么內(nèi)容，在內(nèi)容把控上非常方便。
但是博客網(wǎng)站不一樣，那都是千千萬萬的個人用戶，別人想發(fā)什么就發(fā)什么，網(wǎng)站監(jiān)管起來非常難。
以臉譜網(wǎng)的體量，幾千萬的注冊用戶，自然是什么樣的人都有，這其中，必然會有各種亂七八糟的內(nèi)容出現(xiàn)。
而監(jiān)管起來，非常非常麻煩，需要大量的人力物力投入。
幸好，在當時政策方面還很寬松，氛圍還是比較好的，國家對于網(wǎng)上的這些言論并不在意，也沒有相應的政策法規(guī)。
說真的，如果是按照十幾年年后的標準，零幾年的那些網(wǎng)站有一個算一個，全部都得關閉，負責人都要進去喝茶！
臉譜網(wǎng)在內(nèi)容監(jiān)管上，已經(jīng)開始著手做準備了。
普通用戶因為粉絲少，影響力也小，所以暫時還不需要重點監(jiān)控。
但是明星們不一樣了，他們坐擁大量粉絲，影響力極大，所以他們的臉譜內(nèi)容，必須要開始監(jiān)管。
吳秀這個團隊，第一大工作職責，就是審核明星們的臉譜內(nèi)容。
宇文飛特別提到，涉政內(nèi)容必須謹慎處理，把握不好的話，可以暫時屏蔽。
臉譜網(wǎng)的明星，港澳臺的都有，難保不好出現(xiàn)個別“蒼蠅”，萬一某個明星發(fā)表了不得當?shù)难哉摚诰W(wǎng)上引起了討論，臉譜網(wǎng)可不想因為這個被上面主管單位約見。
這是第一點，也是吳秀的團隊最重要的工作內(nèi)容。
第二個方面，就是要挖掘新人。
臉譜網(wǎng)不光是有大咖，還有不少的還不出名的小明星，如何挖掘有潛力的新人，這就比較考驗吳秀的能力了。
這個有潛力，不是指唱歌演戲方面的潛力，那個只能靠藝人自己的努力和運氣。
而是指在臉譜網(wǎng)上吸引用戶關注的潛力。
宇文飛可是知道，網(wǎng)絡也是能“造星”的！
后世有不少網(wǎng)紅，名氣可是要比一些小明星大多了，也能為網(wǎng)站帶來不少的流量。
而這些歌手藝人，本來就比普通人擁有更大的優(yōu)勢，他們也是最有可能成為網(wǎng)紅的人。
如果吳秀她們能夠挖掘出來幾個典型代表，臉譜網(wǎng)直接把這些人捧紅，那臉譜網(wǎng)的影響力將進一步擴大。
擁有造星能力的網(wǎng)站，那就是不一樣的概念了。
以后臉譜網(wǎng)再和這些明星談續(xù)約之類的事情時，也將會有更大的話語權！
…………
所以，和宇文飛談過之后，吳秀給自己定下來的職責就是：監(jiān)管內(nèi)容、挖掘新星！
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