兩人重新談了一下合作意向，劉清風(fēng)提出了集團(tuán)化管理的經(jīng)營(yíng)模式。
對(duì)于劉清風(fēng)所提出的這種超前的經(jīng)營(yíng)模式，李淑蘭聽的是一頭霧水，好在劉清風(fēng)有足夠的耐心，細(xì)心的為其解釋清楚。
劉清風(fēng)的大概的意思便是以他和李家為主，建立一個(gè)集團(tuán)公司，實(shí)行股份制度，同時(shí)將他們旗下所有的店鋪全部列入集團(tuán)統(tǒng)一管理。
在大概搞清楚劉清風(fēng)的意思之后，李淑蘭點(diǎn)了點(diǎn)頭表示贊同劉清風(fēng)的計(jì)劃。
對(duì)于她來說，劉清風(fēng)的計(jì)劃固然很陌生，甚至里面的許多東西她都不是很清楚，不過她能從劉清風(fēng)提出的這個(gè)想法中看見希望，看見成功。
得到李淑蘭的同意，劉清風(fēng)并沒有著急下一步，畢竟李家真正當(dāng)家做主的事情還是李楓，這件事也只有等李楓點(diǎn)頭之后，才能確定下來。
“放心吧，來時(shí)，我父親已經(jīng)將李家所有的生意全部交給我打理了，從今往后，李家的一切生意都由我做主。”李淑蘭看出了劉清風(fēng)的想法，笑了笑說道。
聞言，劉清風(fēng)微微有些驚訝，李淑蘭的確有幾分做生意的天賦，如果將其放在現(xiàn)代，劉清風(fēng)相信其一定是一個(gè)典型的女強(qiáng)人，不過現(xiàn)在李楓就將李家的生意全部交給了李淑蘭，這點(diǎn)確實(shí)讓他很驚訝。
不過驚訝歸驚訝，李家的私事他也不好過問。
“既然如此，那我們接下來討論一下集團(tuán)建立的具體事宜吧。”
“好。”
李淑蘭點(diǎn)了點(diǎn)頭，其實(shí)說是討論，還不如說是聽劉清風(fēng)講述自己的規(guī)劃了。
首先，兩人共同確定好了集團(tuán)的名字，就叫做沛豐集團(tuán)。
然后便是集團(tuán)的各位股東，劉清風(fēng)擁有沛豐集團(tuán)最多的股份百分之七十，并擔(dān)任董事長(zhǎng)一職，其次是李淑蘭，擁有剩余的百分之三十的股份，為沛豐集團(tuán)第二股東，擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理。
再然后便是各個(gè)部門的成立，當(dāng)然，大唐與現(xiàn)代不同，劉清風(fēng)自然不可能照搬現(xiàn)代的模式，一些地方還是稍作了一些調(diào)整。
人事部，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)的員工招聘以及人員調(diào)動(dòng)。
財(cái)經(jīng)部，只要負(fù)責(zé)集團(tuán)的資產(chǎn)調(diào)動(dòng)以及資產(chǎn)管理，包括發(fā)放每個(gè)員工的月錢。
然后就是生產(chǎn)部，負(fù)責(zé)像香水，香皂，肥皂等東西的生產(chǎn)和管理。
銷售部門，主要負(fù)責(zé)銷售。
最后就是安保部門，不言而喻，就是負(fù)責(zé)各個(gè)店鋪以及生產(chǎn)廠的安保工作。
人事部門的部長(zhǎng)由劉清風(fēng)兼任，等日后有合適的人選時(shí)，劉清風(fēng)再讓出來。
財(cái)經(jīng)部劉清風(fēng)讓柔兒來管理，畢竟錢這種只有掌管再自己的手里才最安全。
生產(chǎn)部劉清風(fēng)打算讓沐天剛擔(dān)任，沐天剛擔(dān)任沛豐縣的生產(chǎn)廠廠長(zhǎng)這么久都沒有出現(xiàn)什么問題，而且還將生產(chǎn)廠管理的井井有條，劉清風(fēng)相信其一定有能力管好生產(chǎn)部。
再之后就是比較重要的銷售部門，由于暫無合適人選，劉清風(fēng)便讓李淑蘭親自管理，其管理百味樓這么久了，銷售能力還是值得信賴的。
至于最后的安保部部長(zhǎng)，自然落在了牛力的身上，來青州府這么久，牛力每日都有勤練武功，現(xiàn)在的武功造詣雖然還無法與劉清風(fēng)相比，但也勉強(qiáng)達(dá)到了王青山的程度，起碼在青州府內(nèi)，應(yīng)該沒幾個(gè)人是其對(duì)手。
劉清風(fēng)在青州府最繁華的東大街購(gòu)買了一處府邸，用作沛豐集團(tuán)的總部，并且劉清風(fēng)規(guī)定了全新的工作作息表，每月工作二十六日，有四日的假期，每個(gè)員工可自行安排休假時(shí)間，每日工作五個(gè)時(shí)辰，除了這些，劉清風(fēng)還規(guī)定了全新的月錢體系，除了最早就跟隨他的員工外，新入職的所有員工每月月錢為兩百錢，雖然比老員工的月錢差了許多，但這樣的待遇在大唐依舊是頂級(jí)的待遇。
然后是中層的員工，像什么店鋪掌柜，生產(chǎn)廠廠長(zhǎng)每月月錢二兩，然后就是高層管理人員，像各部門的部長(zhǎng)，每月月錢五兩。
另外，只要是沛豐集團(tuán)的員工，平日工作出色且連續(xù)五個(gè)月獲得優(yōu)秀員工或者對(duì)集團(tuán)有杰出貢獻(xiàn)的人，每年年底都可以參與分紅。
隨著沛豐集團(tuán)的成立，以及這一系列政策的公布，整個(gè)青州府都陷入了沸騰，無數(shù)的失職人員都前往沛豐集團(tuán)尋求工作機(jī)會(huì)，不過對(duì)于人員的選用，劉清風(fēng)把控的非常嚴(yán)格，不僅是對(duì)人數(shù)的控制，更看重的是每個(gè)人都品格。
劉清風(fēng)的做法，不僅讓這些老百姓驚訝，更是讓那些富商震驚無比，他們不知道劉清風(fēng)搞得這一套一套的到底有什么作用，什么集團(tuán)公司的，他們根本就聞所未聞，在他們眼中，劉清風(fēng)就像是一個(gè)跳蚤，根本沒有行商的天賦，即使劉清風(fēng)目前的店鋪生意很火爆，但是劉清風(fēng)下調(diào)價(jià)格，以及給員工開出的高額月錢，在他們看來，都是一種自殺且愚蠢的行為。
不過劉清風(fēng)根本就不在意這些商人的看法，他堅(jiān)信自己的選擇沒有錯(cuò)，事實(shí)將為他而證明一切。
價(jià)格下調(diào)，確實(shí)每一樣?xùn)|西帶來的純利潤(rùn)少了數(shù)倍，但是換來的卻是銷量增漲了十倍不止，如果仔細(xì)算下來，其實(shí)每日的收益并不比之前少太多。
當(dāng)然，在外人眼中，劉清風(fēng)這樣的做法無疑是自尋死路，恐怕每月光是給員工發(fā)的月錢都不是一筆小數(shù)目。
但沛豐集團(tuán)沒有真正的收益只有內(nèi)部人員知道，劉清風(fēng)也特意叮囑過眾人，不要刻意去解釋，既然外人認(rèn)為他們一直在虧損，那就讓他們一直這樣認(rèn)為下去，這樣還有利于減少他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
一個(gè)月的時(shí)間稍縱即逝，沛豐集團(tuán)經(jīng)過一個(gè)月的沉淀，開始嶄露頭角，不斷擊敗各種酒樓飯館，成為青州府餐飲業(yè)的龍頭，壟斷了整個(gè)青州府的餐飲業(yè)。
整個(gè)青州府內(nèi)，只要是任何可以吃飯的地方幾乎全部屬于沛豐集團(tuán)名下，甚至在周圍的幾個(gè)縣，沛豐集團(tuán)也形成了壟斷的局面。
像香水店，整個(gè)青州府內(nèi)更是看了六家店鋪，每日光是香水的銷量都可達(dá)到幾百瓶，更別說香皂和肥皂，除了這些之外，劉清風(fēng)又推出了洗發(fā)水，花露水等新產(chǎn)品，再次引爆整個(gè)市場(chǎng)。
?>