雷霆是個公關高手，雖在德國的時候與兩位顧問有所聯系，但在不同的國度，聽著時而難懂漢語，卻依然能當著毛俊和古嘉玉的面將兩位老外哄的如此開心。Www.Pinwenba.Com 吧談笑風生間卻不失幾分傲骨，也實屬不易。
古嘉玉雖不喜歡如此場面，但為了工作也只能被一些聲音影響著耳朵。令她更難以接受的是風揚的電話告知要在帝尚會所給Stive和Kelly接風，古嘉玉退卻的眼神卻被毛俊擋了回去。看著窗外的風景，駛向帝尚會所的風景……
快要下班時間了，GP的員工進入了一天中最雀躍的時光，有的在做當天的工作日志，有的在整理當天的工作文檔，有的在準備明天的晨會資料，有的在暢想與朋友晚上的約會，有的在愜意下班前最愜意的空氣……穆一遼沒有加入同事們接將要下班的雀躍，今天的工作時間”顯然被早上的折騰耽誤了不少。加之第一天上班，工作流程依然不熟悉，加之本身的工作量巨大，盡管嘉俊用心教，也用心幫，但穆一遼終難逃脫加班的宿命了……
當然，難逃宿命的還有古嘉玉，帝尚會所賦韻閣已經被被一陣商務風擠得滿滿當當，絲毫看不出有為Stive和Kelly接風的味道，盡管已經是晚餐時間，盡管Stive和Kelky都要倒他們的時間差，但在賦韻閣，根本看不到他們本應該要做的事情……
GP為Stive和Kelly所準備的接風宴，被取消了，要求取消不是別人，而正是Stive和Kelly，他們給出的理由很簡單，也很直接：“我們不要把時間浪費在吃喝上！我們在無法工作的時候可以更加隨意一些。”
古嘉玉在現場，自然是聽到了這樣的理由和原因，她好像突然有點明白，在車上時Stive和Kelly的狀態了，他們應該是在借那點機會來放松自己，因為他們確實需要休息……
而在中國文化里，飯桌上比會議室更適合談重要的事情，這幾乎是人盡皆知的一個定律，遺憾的是，這樣的中國定律被這兩個來自德國的客人無情的打破了。
賦韻閣，長方形的會議桌被布置的很嚴肅，墨黑色的桌單將嚴肅又大膽的提升了一個層次，統一色調的筆記本電腦也都是黑色的，加之黑色的職業套裝簡直就要將整個空間打入黑色的際遇，幸好地毯的紅色仗義出手，才不至于讓人壓抑，碩大的屏幕透著的五顏六色的PPT頁面也不失時機的化解著黑色的力量……
賦韻閣已經達到了容量的極限，一排坐著的GP高管團隊，也是ICA項目組的核心團隊，從中間的風揚依次排開來，雷霆、嘯谷、青治、和言、劉振男、周師妹、毛俊、李忠豪……對面坐著的人遠不止Stive、Kelly、秦沫、漢月、晉歸、隋長、唐茹、宋三、元替、明農、清外……Stive和Kelly是雷霆、毛俊、古嘉玉三人接來的，殊不知就在他們三人接機的同時，ICA項目的顧問團隊已經分別從澳大利亞、日本等臨近國家趕往中國，而他們全部是受雇于ICA的中國人，他們與Stive和Kelly匯合于帝尚會所。至此，ICA項目顧問團隊就已經在中國集結完畢，而GP的ICA項目實施團隊也悉數亮相……
就這樣，在這樣的一個夜晚，在這樣的一個會所內，這樣的一個西南邊陲的民營企業，大膽的跨過了無數的坎，與一個全球一流的企業坐到了一起，是福？是禍？無人知！……
帝尚會所賦韻閣內，以風揚為首的GPICA項目團隊，與以Stive和Kelly為首的ICA顧問團隊正在就一個核心問題進行激烈的討論著，雙方團隊都提出了自己的解決方案，越是在這個時刻，風揚的頭腦越是清醒和興奮，他習慣從夜的空氣中汲取靈感。但這并不代表ICA顧問團隊就是消沉的，極為豐富的項目實施經驗和嚴謹的邏輯推理，讓風揚團隊提出的解決方案舉步維艱，而風揚的睿智又使得ICA的方案幾度陷入不堪……
“尊敬的風總，我們不得不對您領導的GP團隊感到驚訝，我們的團隊在多個國家的多個知名企業進行過業務咨詢，從來沒有哪個企業向我們提出如此令人不可思議的業務解決方案，我們無法理解，但我們十分感興趣，請您允許我們的團隊對您所提出的解決方案進行充分的論證，我們需要做出最合適的決策……”Stive見兩個團隊久久不能就業務改革方案達成共識，不得不提出休會的提議。
“謝謝Stive先生的理解，我們沒有太多的創新，我們也沒有國際大企業的業務管理基礎，對于GP來講，無論我們進行何等性質的創新，也無論我們實施如何先進的ERP項目，我們的標準只有一個，那就是GP一定要安全，GP的安全就在于，我們不能因為先進的ICA系統，而對我們的業務進行一次性的顛覆性的改變，那對于GP來說是危險的，因為我們只是一個民營企業，而且是一個在管理水平和業務水平都很落后的中國民營企業，我們過慣可窮日子，一下子讓我們成為億萬富翁，我們會一時接受不了。我們需要循序漸進。但這并不代表我們拒絕改變，我們有改變的期望，這也正是我們傾全集團之力來與貴公司合作的真正目的。因此，我希望您能理解我們的擔憂，也能支持我們提出的關于業務改革的實施方案！“風揚一席話可謂情真意切，在場的人安靜的聽著，安靜的聽著，很安靜……
這樣的討論是最為艱難的，因為這樣的討論根本就不是在討論某一個具體的業務節點，亦或是某一具體的技術節點。這樣的討論本質上是一種意念與意念的討論，意念雖飄渺，但在此刻，卻變得如此清晰，過一分則左，減一分則右。而在風揚心里，今晚的每一個決定都直接關乎GP的未來。Stive又何嘗不知，自己的任何一個失誤，都必將導致整個ICA顧問團隊遭受巨大的損失。二人立場不同，但那顆顫抖的心是相同的……
古嘉玉有幸參與了這場完全可以載入中國民企發展通鑒的歷史**件，當然是開了眼界，自然也榮幸，古嘉玉看了看時間，午夜將至，但她絲毫看不出來這些人有休息的意思，倒是等來了Stive的休會建議。如此看來，今晚若不討論出個子丑寅卯來，這些人是不會善罷甘休的。
就是這樣的一個歷史性會議，在沒有任何預兆的情況下，竟然持續了五天五夜，這是古嘉玉沒有想到的，是所有人沒有想到的！
古嘉玉的面色也還精神，畢竟這樣的會議也是進入職場以來的第一次參加。古嘉玉僅是一個經理級人物，若不是被毛俊喚去接機，今天這樣的機會怕至少要再等些時候的，亦或是根本就不會再有這樣的機會。
毛俊樂意給下屬以成長機會，從不與下屬競技，更不與下屬爭功。用各種可用的方式將自己的下屬出去，是其在下屬培養與成長上的慣用方式，事實證明，毛俊的這種用人理念是正確的，至少是適合的。十幾年下來，毛俊帶過的下屬，如今已遍布各個行業，有些甚至已經做到的公司高管的位置，毛俊為此深感榮耀，特別是在她每年生日的時候的，來自各行各業的徒弟的祝福，讓毛俊深深覺得，人力資源做到如此地步，也算對的起人力資源這四個字了！毛俊的狀態也是極好的，這也是她第一次在帝尚會所開如此高規格的會議。
帝尚會所是一個高檔的商務會所，是霍弋從一個溫州商人手中轉過來的，原本是當地一個較有名氣的星級酒店，接待的大多是政府官員，霍弋也就是在那個時候與這位溫州商人成了極好的朋友，也經常在一起喝茶聊天，霍弋的真誠是這位溫州商人最為欣賞的，當奸商遇到此類性情的人，便會有知音難覓的情感，說來也怪，丑陋往往慣與美好為伴，邪惡慣與正義為伴，黑暗慣與光明為伴！想來這或許便是人心的黑與紅了，也就是人心始終保持渴望的根本所在，也就是好奇心的來源了！后來這位溫州商人移民了，就以極低的價格將帝尚轉讓給了霍弋，霍弋接受后將其進行了全面的裝修，也不再接待那些政府官員了，倒成了GP幾位高管會議休閑的地方，當然也會用來接待GP最尊貴的客人，ICA項目的顧問團隊便是GP最尊貴的客人。
在Stive休會的建議下，大家已分別走出會議室，稍作休息便會就此次GP的業務改革方案進行各自的討論。
“先回去吧！太晚了”古嘉玉轉過了身子，竟見雷霆站在自己的身后。
雷霆見古嘉玉有些遲疑，笑了笑接著說道：“這會議還不一定開到什么時候，熬夜對你來說不是什么好選擇”夜間，特別是在午夜，人的音色都會變化，會變得更加溫柔，不管是男人還是女人，或許是因為磁場的原因，或許是因為人的機體的原因，也或許是因為心血不足使然。雷霆的聲音中不見了平日的風銳，取而代之的是可以讓人心醉的關切與忘我，再加之那聚光中帶有些浩瀚的眼睛，若不提防，定讓他攝走了心魂！古嘉玉的頭刻意低了一下，不自然的竟想起了白天去接機時，雷霆在車上轉身時的那個眼神……
“不會吧？他……”古嘉玉的腦子里閃過了一個連她都不敢面對猜測。
“回去吧，古助理！”毛俊就坐在古嘉玉的旁邊，自然是聽到了雷霆所言，但毛俊始終沒有回頭看雷霆，也沒有抬頭看古嘉玉，一直在整理著關于HR項目的信息。
“哦！……“古嘉玉應了一聲，但聲音拖的很長。
古嘉玉自覺本身也不是項目組成員，加之雷霆與毛俊都讓自己回去，勉強留下也實為不妥，更何況古嘉玉也無意參加這樣的會議，于是便起身準備離開！
“那我就先回去了”古嘉玉對雷霆說了一句，但眼光迅速轉向了毛俊。
“別開車了，打車回去吧！”雷霆還是那樣的音色。
古嘉玉沒有應聲，便向門口走了過去，那腳步有些匆忙……
就在走出帝尚的那一剎那，古嘉玉才感知到了一陣寒意，是呀！已經是八月末了，深夜的風已經帶來了秋的氣息。古嘉玉雙臂瑟縮了一下，不禁理了一下頭發，失去了滋潤的發絲被別在了耳朵后面，依然細膩的臉龐現了出來，有些倦意，但更多是喜悅的神色，一眼望去，好一番萬家燈火，伴著月的暇，黑的高，風的愜，木的味，土的鮮。此景忽催此情，好不空曠，好不神清，好不安逸，好不神往……
古嘉玉緊了緊衣袖，卻忽然想起今晚必須回公司開車，不然明早保準遲到，如若因加班就理所當然的遲到的話，自然是不妥的。古嘉玉拿定主意回公司一趟……
但對風揚團隊來說，今晚的“主意”還真是不好拿，在討論現場，風揚已經十分清楚的表達了GP在業務改革方案上的基本原則和基本態度，而且表達的很明確。但是在GP內部持不同觀點的大有人在，只不過在那種場合，為了顧及GP的顏面，不同聲音沒有發出來而已。顯而易見，風揚在GP的地位依然未穩，但在風揚心里很清楚，GP的利益高于一切，自己所謂的地位，在GP的最高利益面前必須讓路，但風揚也不得不顧及一個事實，那就是，GP這樣的民營企業，在發展過程中，必須經歷強人統治階段，否則，這個企業將很難有所發展，更談不讓什么企業的最高利益了。從某種程度上講，GP的最高利益就是GP的強人統治，至少在當下階段是這樣的。
盡管風揚很清楚當下GP的發展階段，也明白自己在這個階段自己應該如何自處，但在現實的GP，并非任何事情都隨風揚之意的……
“風總，您對業務改革方案所提出的觀點是有利于GP安全的，但我有一個擔心，那就是如果不能借ICA顧問團隊的手將GP在數十年間形成的業務詬病一次性根除的話，我們花費如此大的人力、物力、財力實施的ICA系統就有可能成為單純的一個軟件系統，這樣的話，無異于我們在一開始就是失敗的。”雷霆終于在GP內部的討論會議上發話了。因為雷霆是本次GP項目實施團隊的總負責人，因而他的話定具有相當的影響力。
風揚自然明白這個道理，而且他也認為雷霆所講的道理是完全正確的，是任何一個公司在實施ERP系統都必須去認同的一點。風揚很清楚，此次談判，勁敵不在ICA顧問團隊，恰恰在GP內部，當然這個勁敵的概念異于性質完全相反的敵人的概念，根本區別在于，GP團隊的目標是一致的。
“我明白雷總所言，我非常支持他的觀點，如果我們ICA系統實施成功，我保障用三年的時間完成GP業務的徹底改革。但是，我現在要提醒大家的是，我們現在真的太脆弱了，如果我們同意ICA顧問團隊的業務改革方案，我幾乎可以肯定，ICA上線成功之日，便是GP大亂之時。”風揚已經下定決心用果敢的手段來解決GP內部在此問題上的分歧。
“但是風總……““我們的時間緊迫，這個問題我們內部雖在執行之前就已經詳盡的討論過，但ICA顧問團隊給出的方案卻大大超出我們的預期，這當然不能成為我們在此爭論的理由。我再重申一遍，GP的業務改革方案必須也只能分三步走，用六年的時間實現我們的業務改革目標＂風揚直接打斷了雷霆的話。
“那我們是不是應該請示一下霍總”雷霆想用霍弋來壓雷霆。
“不用了，霍總已經完全授權給我們了，從上次開動員會就已經是這樣的，各位副總裁也都在場，我們的目標是一致的，我之所以堅持這個人三步走的方案，是因為我更能理解GP是一個什么樣的企業，GP未來需要成為一個什么樣的企業……”風揚顯然不給任何人任何發言的機會，因為他知道，雷霆如若喋喋不休，GP的士氣就會出問題。
半個小時的休會時間很快就到了，風揚最后將要起身的時候看了雷霆一眼，雷霆何等聰明，自然是讀懂了風揚的意思，也不在說話了，事實上他也沒機會說話了……
賦韻閣門前的走廊再次熱鬧了起來，會議將繼續……
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