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寧檬說：“好,陸總，那我就不干了。”
陸既明定在那里,看著她足足兩秒鐘。
第三秒,他狠拍了下桌子，又摔了根筆到地上，指著寧檬，大吼：“出去！我就等著你的辭職信！”
寧檬轉(zhuǎn)身出門。
門在她身后關(guān)闔的一剎那，她聽到里面有摔杯子的聲音。
聽著那聲音，寧檬簡直要無奈到發(fā)笑。
……真是活人慣得他呀。多大的人了,堂堂公司大老板呀,還以這樣的方式發(fā)脾氣呢,至于嗎。
她坐回到工位上，打開文檔開始敲辭職信。
剛敲下“辭職信”三個字時，心頭還有點猶豫和類似不舍的蕭瑟感。但馬上,她就找準了自己該有的情緒定位,把心一橫,堅定地開始敲下提請離職的文字內(nèi)容。
里面都開始摔杯子給她聽響了。反正都這樣了，辭職就辭職,不能后悔。
寧檬不到十分鐘就把辭職信寫好打印了出來。
凡事只要下定決心，原來竟可以這樣有效率。
她捏著辭職信,手指間捏到了一抹紙張從打印機里擠出時帶著的未及散去的溫度。
剛出鍋的辭職信,熱乎的,新鮮著。
這個滑稽的念頭閃現(xiàn)在寧檬的腦子里,這個念頭讓她失去了要再次敲門進屋面對咆哮者的緊張感。
結(jié)果卻讓她意外。
當她再次進了辦公室，老板桌后面的陸既明居然一臉的和顏悅色。
仿佛剛剛什么都沒發(fā)生過一樣。沒人咆哮，沒人敲桌，沒人扔筆摔杯子。
這樣不按套路繼續(xù)發(fā)脾氣的陸既明，一時間倒讓寧檬不知道該怎么樣招架了。
推了推眼鏡，寧檬上前，把辭職信遞到陸既明的老板桌上。
陸既明看都不看，隨手一掃，那張紙就半飄半蹭地挪到一邊去了。
這是怎么個發(fā)展趨勢……
陸既明盯著老板桌前面的寧檬。實木老板桌氣派闊大，穿著狹窄一步裙的寧檬被對比得愈發(fā)顯得細瘦。
這對比，讓陸既明心底忽然有了一絲良心發(fā)現(xiàn)。
搞得好像他和老板桌一起在欺負人似的……
陸既明挑挑眉，一臉的風平浪靜，仿佛剛剛什么都沒發(fā)生過那樣。
他沒發(fā)過脾氣，也沒放過狠話，更沒跟誰摔了杯子較勁。
“寧檬，我替你想了想，我覺得你剛剛太沖動了。”陸老板很有腔調(diào)地開了口。
沖動的是你啊大哥！
陸既明：“你這樣動不動就辭職，這做派可不行，這不是輕易就把自己后路堵死嗎！”
堵我后路逼我選辭職選項的是你啊大哥！
陸既明：“我替你留條后路吧。這樣，別說我不給你機會，現(xiàn)在我給你一個月時間，我就讓你到項目部去跟著做做項目好了！但一個月后你要是干不上手，你就得回來踏踏實實給我做秘書，別再起幺蛾子！我告訴你，我這三年費心費力培養(yǎng)出你這么優(yōu)秀的秘書來，心血也不是白費的，你也不能太沒責任感了光憑著你自己高興去任性！”
她真不知道應該怎么回這段話。這段話搞得她好像很是一個拔吊無情的人一樣……她能成為一名優(yōu)秀的秘書，并不是被培養(yǎng)出來的，是被折磨出來的呀。他怎么好意思用這樣的表達方式強詞奪理。
寧檬相信陸既明的情商和智商都沒那么低，話說得這般強詞奪理自己都不覺得。
所以陸既明是在故意說這些話跟她較勁嗎？
嗯，她怎么忘了，這位老板就愛跟人反著干。她越要辭職，他就越不要她辭職成功。
陸既明用手指不耐煩地敲桌子：“聽到我的提議了嗎？”
寧檬推推眼鏡，鎮(zhèn)定地討價還價：“六個月。”
陸既明眉心一皺，皺出了滿滿的不高興：“美得你！兩個月！”
寧檬：“四個月！”
陸既明抬手把旁邊那張辭職信撈過來往寧檬面前一拍，拿起筆扭開筆蓋，作勢要簽字同意。
“寧檬你別太過分了！就三個月！再討價還價我就要簽名了！”
寧檬推推眼鏡，默默把那張辭職信從陸既明掌下拽了出來。
三個月就三個月吧，畢竟社保公積金不用因為辭職斷繳了。
寧檬被安排到了項目二部，成了邱俊霖的手下。
她的職位調(diào)動，在地平面以上是一派風平浪靜，好像這是一件并不出奇的事情，于是大家都接受得很自然；但在地平面以下，卻涌動著各種議論和猜測。
最拿不準狀況的是邱俊霖。他不知道老板身邊這一位突然空降項目部，是老板派個欽差來想探探他二部的底還是怎么的。
他對寧檬客客氣氣地過了兩天，第三天有點挺不住了，就派了個心腹去和寧檬套話。
寧檬知道自己不把話說明白，就沒辦法真正融入到項目部，這里的人都會像防賊似的防著她。
于是她很真心實意地編排了一段話，對邱俊霖的心腹情真意切地說了。她改動了一個小細節(jié)，就是陸既明放的那句狠話——要是三個月之后她做不出成績，她就得回去繼續(xù)給他當秘書。她改成了三個月不出業(yè)績，她就得夾包滾蛋。
把底交代清了，邱俊霖又摸索了兩天，最終確定了寧檬確實不是陸既明派來的臥底。相反他隱隱感覺到陸既明對寧檬的態(tài)度很是嫌棄和憤怒。
這下好了，解了猜疑，也沒了顧忌，邱俊霖開始有意無意地給寧檬穿上了小鞋。
比如第二天到項目方公司去開會，他通知了所有人都過去，只把寧檬“不小心”漏下了。
或者讓寧檬出差去別的城市，去調(diào)研當?shù)氐哪硞€“潛在項目”。
他本來是想看寧檬出丑的，一個秘書出身的人，去調(diào)研項目，不知道要鬧出怎樣的笑話呢。
結(jié)果寧檬卻把調(diào)研做得條縷清晰理據(jù)分明。
邱俊霖對此很意外也很失望。小鞋都準備好了，卻居然套不到寧檬的腳上。
他不知道寧檬可是暗中下足了苦功夫的。
雖然跟在陸既明身邊長了很多專業(yè)見識，但寧檬早就發(fā)現(xiàn)自己在業(yè)務方面還存在很大的空白。以前跟著陸既明是沒少接觸項目，但那種接觸大多都是紙面上的接觸，她雖然跟著學到了很多，但也有很多東西是沒機會學到的。比如怎么去發(fā)掘一個好項目，怎么去盡調(diào)，怎么從法律財務和行業(yè)的角度去分析項目的可行性。這些基層、基本的東西，是以前坐在總裁辦公室門口的她所沒有機會能接觸到的。
而呈到總裁辦門口的那些文件，里面所呈現(xiàn)的項目狀態(tài)，都是已經(jīng)越過了那些實踐步驟，做著結(jié)論性展示的階段。
寧檬之前接觸的就是這些結(jié)論性的東西，而缺少實踐實戰(zhàn)。
她到了項目部后，很快就發(fā)現(xiàn)自己在實踐方面的不足，于是她暗中開始有針對性的拼命惡補業(yè)務空缺。
她看書，背法律法規(guī)條款，鉆研項目案例。她鉆研法律風險，研究風控體系。財務本就是她的專業(yè)，雖然做了三年秘書，但專業(yè)上她一直沒有生疏掉。因為她知道自己早晚有一天會用到這些專業(yè)知識的，并且早晚有一天會把它們用成可以使自己昂首闊步走在金融街的過人技能。
而如今，就是她學以致用的時刻。
她把實地調(diào)研工作完成得非常好，邱俊霖沒能讓她出得了丑。
但堅韌不拔的邱俊霖沒有就此氣餒。他換了種方式繼續(xù)損人利己。
他還是派寧檬去調(diào)研項目。等寧檬回來之后，把調(diào)研報告交上去，如果項目可以做，那么調(diào)研成果直接被他邱俊霖端走。如果項目不能做，而項目又是和公司某個總有著什么關(guān)系的人介紹來的，那么這個鍋就直接由寧檬背了。而他就把自己摘得干干凈凈——
“寧檬說了，這個企業(yè)資質(zhì)不行，不能投。她是陸總手把手帶出來的人，她說不能投，那我還往下推進這個項目的話，不合適啊。”
寧檬于是在進入項目二部沒多久的時間里，就已經(jīng)快把之前三年積攢的好人緣都消耗光了。
寧檬其實知道邱俊霖為什么給她留了這多雙小鞋穿。之前因為服裝企業(yè)二輪融資滯后的事，陸既明對邱俊霖發(fā)了脾氣，邱俊霖怨恨那時寧檬沒有幫他說話。
寧檬知道邱俊霖當時很不樂意，但她沒想到這位總監(jiān)級別的人物，心眼能比她小學時愛在桌面上畫三八線的同桌都不如。那個同桌每天還給她兩次過界的機會呢，第三次才開始打人。邱俊霖倒好，一點緩沖都不給，直接一雙小鞋套著一雙小鞋地給她穿。
寧檬有點犯愁。
在這樣的環(huán)境下，她想做出點成績是件多么不可能的事啊。因為成績直接都姓邱了，只有過錯和鍋姓寧。
寧檬有點著急。陸既明只給她三個月期限，她感覺自己還什么都沒做呢，時間就已經(jīng)穩(wěn)穩(wěn)過去了二分之一了。
而她煩都煩不過來的時候，楊小揚還經(jīng)常跑來找她訴苦，給她的煩惱不遺余力地添磚加瓦。
楊小揚告訴寧檬，自己快要得抑郁癥了。她求求寧檬快回總裁辦去吧。她說陸既明最近跟大瘋子一樣，一天換一個秘書，每個新來的都入不了他的法眼，哪怕人家優(yōu)秀得都能去迪拜迷倒個王子，他也照樣把人家損得直哭。
“你不知道，陸總現(xiàn)在有多可怕！要不是辭了職我就得去要飯，我真的好想辭職啊！”楊小揚捶胸頓足地告訴寧檬自己的痛苦感受。
除了楊小揚，另外也有一些總們來探過寧檬的口風。
他們問寧檬，跟陸總鬧什么別扭了，怎么一下讓老板給發(fā)配到這來了？有沒有和老板和好的可能？哦沒有。可是，真的就沒有回總裁辦的可能了嗎？
寧檬很肯定以及果斷地告訴他們，沒可能了，她沒卷鋪蓋回家就不錯了。
那些總們心懷著希望又馬上失望的臉垮成一團。他們長長地嘆氣，幾乎有點絕望地說：那完了，以后誰都別想有好日子過了！
這之后寧檬耳根清凈了一陣子，然后她迎來了“是否能返回總裁辦”探口風大隊的最后一個成員。
陸既明。
從陸既明辦公室出來，寧檬直接到后勤領(lǐng)了紙箱回去工位收拾自己的東西。
收拾東西的時候她很平靜。
本以為會很激動的，會恨不得把辭職信摔在陸既明臉上，恨不得回來后先在邱俊霖辦公室門口痛罵他一頓再走。
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