龍湖縣憑借一個錢江廠帶動摩托車產業發展，1994年3月正式從縣升級到縣級市，行政區劃上高了半級，依舊歸海州市管轄。這讓同為鄰居的虎山人看得心癢癢，本來一塊難兄難弟，現在對方突然富了起來高出半頭，心理落差不是一般地大，尤其現在龍湖人看待虎山人突然間有了優越感。

身為虎山書記的丘孟桐明里暗里感受到來自各方的壓力，為何別人升級成為市，你卻還是縣，虎山人心中不甘暗流涌動。

“你們虎山產值還不到人家龍湖的一半，經濟因素是省里考慮的主要指標，你們別扯什么土地人口一樣。想要縣級市，先把經濟給我搞上來！”

龍湖申報縣級市時，虎山人不是沒收到風，作為父母官的丘孟桐主動到市里提過意見，結果便有了上述答復。

社會上人與人之間是競爭關系，國家層面上地區與地區之間同屬競爭關系。兜里沒錢，說話底氣都不足，丘孟桐身為虎山主政官必須想辦法迎頭而上。

在十大杰出青年評選中，丘孟桐得知了韓耀廠的存在，尤其產值過億這幾個關鍵字讓他牢牢記在腦海中。龍湖不就是憑借錢江廠發展起來的嘛，要是虎山也弄一個摩托車廠出來，不就能趕上對方了。因此，調研的第一站丘孟桐就放在韓耀廠身上。

接到鎮里電話，韓皓也不知道縣高官來視察要準備什么，現在韓耀廠基本相當于大工地，研發區域一擴再擴，整個廠區已經沒有了空地。他差人買來水果擺盆，把自己的辦公室打掃弄成小會議室，準備接待書記的到來。

5輛小車來到韓耀廠門口，書記丘孟桐從豐田皇冠車走下來，后面日產藍鳥車下來了鎮高官，鎮長則從桑塔納下車，其他陪同人員則從金杯海獅和另一輛華利小面包車下來，從座駕上可以清晰看出官員中的層級分布。級別高的單人進口車，級別低的多人擠國產車，各自定位互不干擾。

韓皓帶了余航等人在門前等候，畢竟父母官前來要熱情迎接。

看著涌進來的一群官員，生產線上的工人并未有太多影響，該干什么就干什么。韓皓充當起講解員，帶著丘孟桐簡單參觀了一下生產線。書記大人挺和藹可親，遇到不懂還問了韓皓幾個小問題。鎮高官、鎮長以及其他官員都站在丘孟桐身后半步，不敢逾越搶占縣里一把手的風光。看著眼前縣電視臺記者在一路拍攝，韓皓心里有些發毛，后悔沒穿上正裝，現在打扮有些隨意。

到了研發區域，韓皓把講解任務交給了余航。得知余航是從滬江市前來的業內專家，丘孟桐明顯姿態更加和藹。余航簡單把發動機研發的經歷講解了一遍，重點提及了產品研發方向和前景。書記大人明顯關心生產線何時可以落地生產，同時對新產品帶來的市場銷量很感興趣。

到了臨時改造的小會議室，由于座位有限，許多跟隨書記大人考察的官員不得不站立在四周。韓皓在座談中，主動提及了新廠房用地問題，希望縣里能幫忙解決150畝的土地指標。

“縣里準備成立工業園，地點就位于縣城城郊，重點發展摩托車產業。如果你們韓耀廠有意，可以作為首批進駐的企業。150畝土地太少，我建議你們要用發展的眼光看問題，現在搞發動機，將來說不定上馬整車廠，土地預留多一些有備無患。這樣，150畝土地我可以當場拍板給你，旁邊再留200畝土地作為預留地。你們什么時候上馬整車廠，200畝土地就轉給你們！”

丘孟桐一席話，說得韓皓內心大動，就連余航也用眼色示意他趕緊答應。

“丘書記，我們滄海鎮也準備好了200畝土地給韓耀廠，他們廠不一定非要搬遷到工業園吧？”

一聽韓耀廠要搬走，滄海鎮的書記就坐不住了，照現在的發展勢頭看，這可是未來的納稅大戶。本來鎮上規模企業就不多，好不容易出了棵好苗子，縣里就要拔走移植。身為鎮的一把手，他不得不硬著頭皮出來說話。

聽說鎮里準備了200畝土地，韓皓心想之前你們可是一直咬定40畝不松口，現在縣里來拉人你們就變了口風。

“呂超同志，全縣工作一盤棋，你們要提高思想覺悟，從大局出發考慮。縣里推出摩托車產業工業園，韓耀廠作為技術核心企業，它的入駐將極大帶動其他中小企業進駐。大河滿了小河才能有水，何況你們鎮上一直不給他們解決土地問題，我還沒有追究你們這個責任。到底韓耀廠走不走，不是我們倆說的算，要看小韓廠長的選擇，對不對？”

縣里一把手定了調子，滄海鎮高官呂超啞口無言，他有些懊悔沒有在年前就把土地事項確定下來，要是韓耀廠現在已經建設廠房估計縣里就搬不動這座未來的金礦了。誰知道一座小五金廠研發出的發動機有如此能量，畢竟40畝土地相對現在的韓耀廠面積已經足夠大了。

“那我就代表韓耀廠所有職工感謝丘書記以及虎山政府的厚愛，我們愿意搬遷到工業園發展。同時我們也將不負所托，繼續為虎山經濟發展做出更大貢獻。”

得知韓耀廠訂購了過千萬生產線就要落地，丘孟桐現場差人落實了新廠址位置，就在新工業園的當頭中心位置，因為只有這里率先完成了土地平整。

想不到縣高官來視察一趟，就解決了韓皓困擾多時的廠房問題。現在隨著外來人才的投奔，尤其像余航等這些高級人才的住宿，都是韓皓需要考慮的問題。他打算在新廠區興建員工宿舍，分為高級和普通兩種，高級的就是像余航這樣的專家入住，普通就是四人一間的工人住宿。

地價很便宜，2000元/畝，150畝才花費30萬，這算是縣里給的優惠措施。同時在稅費方面，也參照了龍湖標準，他們優惠多少虎山就優惠多少，丘孟桐鐵了心要從龍湖那邊挖資源。

晚上來到醫院，韓永福還在單人病房住院觀察，但已經可以由人攙扶著下床走路，說話也已經恢復了正常。

韓皓打開電視，特意調到了虎山新聞，讓父親看看自己上電視的風采。

果不其然，第一條新聞就是縣高官到滄海鎮調研的新聞，很快就出現了韓耀廠的畫面，其中韓皓正意氣風發地引領丘孟桐參觀廠區。

“丘書記指示，要毫不動搖堅持經濟建設為中心，抓好產業龍頭，做好虎山摩托工業園的招商引資工作。韓耀廠作為首批入駐工業園的企業，政府將做好服務工作，加大扶持力度，使其成為虎山縣的一面旗幟，引領更多的優秀企業進駐虎山。”

隨著播音員的聲音，畫面最后在韓耀廠的工廠大門定格結束，韓永福看得是熱淚盈眶，想不到自己一手創辦的工廠現在居然在虎山出了大名。

“皓兒……想不到，真是想不到……韓耀廠在你手中一飛沖天。你做得很好，比我要厲害，我也可以安心養病休息了。”

“都是您打好了基礎，我才能站在您的肩膀上看得更遠。”

得到父親如此贊譽，韓皓有些不好意思，自謙地回答。

“行了，你們父子倆，一家人不說兩家話，搞得我聽著都別扭！”

母親王桂芬打斷了父子兩人的交流。

土地手續還沒有辦完，但韓皓已經派人進場施工，新廠房必須得盡快建起來，因為國外采購的設備已經開始發貨。

整個新廠區分為辦公、研發、生產、生活四大區域，其中生產車間占地最大，其次便是食堂和宿舍樓，緊隨其后是研發大樓，辦公樓面積最小。僅靠手頭的資金無法一下子上馬全部建筑，韓皓把生產車間放在了工作首位，打算滾動式發展建設。沒想到跟施工資深人士聊起，才知道業內都習慣墊資并拖延結算施工款的模式。工廠建設可以由施工方先行墊資，韓耀廠分批支付工程款，只要30%的自有資金便可以撬動整個項目同時開工。這真是太合適韓耀廠不過了，現在先把新廠區建起來，年底生產線正常運作就能夠有錢回籠支付施工款。于是乎，整個新廠區四大區域同時開工，一派熱火朝天景象。

余航應邀到浙海工學院做了關于自主研發摩托車發動機的講座。不知道是宣傳做得好，還是系里強制要求學生到場，反正整個大教室200多人坐得滿滿當當，韓皓也是第一次真正體驗到大學課堂的盛況。

“剛才這位同學問得好。為何國內已經有合資產品，質量更好技術更先進，我們還需要自主研發落后產品呢？

事實勝于雄辯，我就用自己親身經歷來告訴大家。

當我在滬江幸福廠時，我們進口了國外本田的發動機生產線，連同技術專利設備費用，一共是6000萬人民幣。此后每在國內生產一臺發動機還要向外方繳納200元的授權費，全部成本分攤到每臺摩托車上本田公司可以從中國賺走1200元。

生產線上的發動機幸福廠不能夠做任何改動，一顆螺釘都不能動，完全要按照日A本人給定的技術生產標準進行。他們不會告訴你為什么，只是會告訴你就要按我說的做就好，反正好的發動機可以生產出來。

于是，我們中國人自己弄出來的發動機，就是我當年研發的產品就被以落后時代名義束之高閣，整個生產線都是日A本人的產品。久而久之，我們發現自己喪失了研發能力，只能寄希望于合資方給以我們最新的技術。要最新的技術可以，那得用高價來購買。自此我們中國人就掉進了一個陷阱循環，沒有自己的發動機技術，只能一次又一次高價向國外購買，不得不忍受被人用技術封鎖剝削。

現在我們自己研發，突破了他們的技術封鎖，發現其實整個發動機技術也不是很難嘛！就如同我們造出來的國產發動機，整個成本滿打滿算可能還不到1200元。要是我們的發動機進入市場，就能夠逼迫外方降價，打破他們的市場高價壟斷地位，最終得益的就是普通的消費者。他們不需要再用高價來購買一輛心儀的摩托車，原來1萬多的摩托車可能幾千塊就能買回家。

至于另一位同學所問，韓耀廠有什么優勢值得大家去加入？我只能說，如果同為發動機企業，你一加入在韓耀廠可以學到從零件到整機的全套開發流程。但在其他廠，第一、第二年你們這些新人進廠可能還只是畫畫圖打下手，觸摸不到任何核心機密技術。想要挑戰自我，尋找廣闊的發展平臺，那么韓耀廠將會是非常不錯的選擇！”

余航的講座過后，迎來了許多學生的提問，他就主要問題做了具體回答，同時順便幫忙自己的團隊打了一次宣傳廣告。

效果還是很不錯，講座后有3名大四畢業生跟韓耀廠達成了就業意向，他們打算寫完論文就到虎山實習。

余航的前同事們又來過虎山交流兩次，在他們的幫助下，90CC的榮耀2號機樣品試點火成功。這標志著韓耀廠初步擺脫了一味仿制的腳步，向真正自主研發邁出了關鍵一步。當然，韓皓也少不了給以他們相應的顧問費，畢竟有了他們的加入研發才能縮短時間。

看到2號機點火成功，他們當中許多人都緊緊擁抱在一起，猶如看著自己的小孩誕生般興奮。當場就有2名前同事說準備回去辭職，過來跟著余航干，因為他們在這里找到了久違的激情和超越自我的成就感。隨后韓皓帶著他們參觀了新廠區的建設工地，看到將來韓耀廠變成如此大規模工廠，其他沒有下定決心的幾位幸福廠工程師們也蠢蠢欲動。

郝一山也從錢江廠挖來了6名前同事，幾乎把錢江廠原本研發團隊骨干一鍋端。錢江廠的研發團隊在郝一山走后研究便躊躇不前，廠里只是略微安撫后便沒有了下文。后來得知要和韓耀廠合作，留下來的人更加動起了離開的心，畢竟有追求的人都不想在崗位上混吃混喝。尤其韓耀廠居然攻克了技術難題搞出了成品，這讓一直深受難題困擾的技術人員對其充滿了好奇心。當郝一山前來招募時，聽說韓耀廠待遇更好，6位不甘蹉跎的同事便跟著他跳槽離開。

牛大偉他們通過校友同學介紹，居然一下子弄來了26位接受過中專教育的畢業生。這些人都是近一兩年畢業有過工作經驗，聽說韓耀廠發展勢頭好便互相介紹結伴而來。跟從農田洗腳上岸的農民工相比，他們的塑造性更強，是廠里未來的中層管理者。更令韓皓驚嘆的是牛大偉他們還跟自己中專學校聯絡，準備在韓耀廠生產線建設上線后，由學校派學生前來實習。順利的話，還承諾幫忙學校消化畢業生。這樣雙贏的局面，韓皓當然舉手贊成，技工類工人也是工廠未來做大做強需要的骨干人才。

在韓皓的相勸下，參股的壓鑄廠、活塞廠等也跟著進駐縣里工業園，畢竟可以趁機升級廠房和設備，縣里也給了優惠政策。

有了韓耀廠的帶動，虎山工業園初現規模，在招商引資的優惠政策下，其他摩托車產業配套廠也依次進駐，方便未來韓耀廠就近采購。

經過一個多月的建設，工廠部分車間終于基本完工，但第一批進口的設備卻在海關被扣下。