你會不會因為怕得罪一個人而不惜委曲求全、喪失原則以千方百計地滿足他的要求？你會不會因為想討一個人的歡心而違背自己內心的觀點去附和他的意見？其實，你這么委曲求全，未必能得到他的信任。Www.Pinwenba.Com 吧

2.1 萊俱是如何打動面試官的？

這是印度電影《三傻大鬧寶萊塢》中，萊俱面試時的場景：

還沒有拿到畢業證的萊俱，坐在輪椅上前去面試。面試官看到他的成績單，問他：“你的成績一直不好，原因呢？”

“害怕。”萊俱鎮定地繼續說，“我從小就是個好學生。父母希望我能結束他們的貧窮，這讓我害怕。而這里的競爭又很瘋狂，不是第一就什么都不是。我的恐懼與日俱增，恐懼真的很影響成績。因此我戴了很多的神符和圣戒。祈禱神的厚愛，不，是乞求。16根斷骨給了我兩個月時間來思考和反省，終于讓我想明白了。今天我不是向神乞求一份工作，僅僅為這生命向她表示感謝。如果被拒絕，我也不后悔，我這一生仍會去做有價值的事。”

面試官雖然表現得很感興趣，但還是說：“這種直率的言談對我們公司沒有好處，我們需要老練圓滑點兒的人來應對客戶，而你太直爽了。但是，如果你能保證控制自己的態度，我們可以考慮你。”

大家都以為萊俱會妥協，但他沒有：“斷了兩條腿才讓我真正站起來，好不容易才擁有這種心態，我不會改變的，先生。你們保留這份工作，而我保留我的態度。對不起，無意冒犯，先生。”說完，合上文件，轉動輪椅，離開。

但他剛走不遠，就聽到面試官說“等等”，他回過頭，卻聽到：25年來我面試了無數應聘者，為了得到工作，每個人都變成了好好先生，甚至放棄自己的自尊。你從哪里來的，孩子？

萊俱不解：“先生……”

面試官笑著說：“我們要談談薪酬嗎？”

這時，萊俱才明白面試官的意思，感激地說：“謝謝您，先生。”

就這樣，萊俱憑借自己的堅持，贏得了一份眾人羨慕的工作。

萊俱之所以會打動面試官，是因為他敢于堅持自己觀點、有獨立想法的人。如果他一味地迎合面試官的想法，那么結果很可能是“抱歉，你不是我們需要的人。”

2.2 人云亦云的“好好先生”未必受歡迎

為什么會出現這樣的情況呢？

人本來就是千差萬別的，我們不可能永遠和別人擁有同樣的想法，存在不同意見是正常的。只有勇于站出來表達你的意見或是發表不同的看法，人們才會對你的勇氣和智慧表現出更多的贊賞。

做沒有是非觀念的“好好先生”，雖然是看似聰明的行為，卻不一定就能幫你在人際交往中增加分數，甚至還會被人瞧不起，因為他們容易給人留下一種“無知”的感覺。

2.3 改宗效應

美國社會心理學家哈羅德·西格爾在研究中發現，當一個觀點對一個人來說非常重要的時候，如果他能親自說服一個“反對者”改變其原有意見，而和他的觀點一致，那么他更傾向于喜歡這個“反對者”，而不是其他的從始至終的“同意者”。簡而言之，相比于那些一向附和自己觀點的人，人們更喜歡那些在自己的影響下改變觀點的人。這就是心理學上的“改宗效應”。

2.4 如果你在經過一番辯論后才改變觀點

改宗效應的道理并不難理解。很多人都有很強的控制欲，總希望通過自己來影響一些事情、改變一些事情。這種**從嬰兒時期就開始了，比如，剛出生的嬰兒喜歡伸手去抓一些東西，看到“躲藏”起來的人會哈哈大笑；蹣跚學步的幼兒會在碰倒一堆積木、推跑一只球、在自己的額頭上擠碎一塊蛋糕時，興奮地尖叫；等等。而在進入社會之后，同樣強烈的控制熱情會讓人們想去操控他人的行為、思想。所以，很多成功人士總是以在辯論中改變對方的觀點、證明自己的能力和成就。

在人際交往中，如果你能夠在他面前當面挑戰他的觀點，然后在經過一番激烈的爭論后改變觀點，向他妥協，那么你就更容易贏得他的好感。

2.5 生活啟示

勇于表達自己的觀點，不做一味奉承、唯唯諾諾的“好好先生”，才會增加自身的吸引力和受歡迎程度。