有一天中午，大家在職工食堂吃完飯，就在公司大院里溜達。
這分管生產(chǎn)的副總裁也正好走了過來。
這個人是以前某大型礦業(yè)集團的高端技術(shù)人才，是劉向波專門挖過來的。
生產(chǎn)技術(shù)方面見得多，懂得也多，學歷也高。
生產(chǎn)副總裁，將來是公司黨高官的候選人。
這個事情別人不知道，張小北知道，所以也是有意接近。
然后兩個人聊著，不知道怎么就聊到這人們的眼界和眼光上去了。
這副總裁說，我給你講個事情，太專業(yè)的術(shù)語不給你講了。
說點兒通俗易懂的。
就說咱們金盛集團的井下工作。
剛剛上了一部設備，好幾百萬。
那新設備嘛，要來看看的。
當時是這個煤礦的副礦長陪同的，看這機器的時候，突然發(fā)現(xiàn)一個螺絲在動。
這還了得？這么高大上的機器，居然有一個螺絲松了？
立馬叫過來一個技術(shù)員，說怎么辦！
技術(shù)員說，三分鐘我給你焊好了，讓它想動也動不了！
多么可愛的技術(shù)員啊！電焊技術(shù)那絕對是一流中的一流啊！
說是三分鐘，兩分半鐘就給你搞定了。
那副礦長還拍了拍技術(shù)員的肩膀：嗯，小伙子，真不錯。
這生產(chǎn)副總裁馬上扭頭就走了。
不錯個求啊不錯，尼瑪連個設備的基本原理都不懂，就給焊死了？
這是尼瑪觀察設備內(nèi)的通風情況用的啊！
看螺絲跳動的情況，能觀察到設備運行的好壞！
尼瑪?shù)模憬o人家焊死了？
還小伙子，不錯？
不用問，出不了半月，這個部件非換不可，一個部件就是幾十萬小一百萬。
張小北問，說您當時走了他們就沒問？
生產(chǎn)副總裁說，問了。我就說自己有點不舒服。
是不舒服，你看看這活兒，你能舒服的了？
還尼瑪說不得嘴。
哦，全集團誰特么也不懂，就你這個生產(chǎn)副總裁懂？
我們特么在井下干了十幾二十年了，你多喝了幾天墨水就牛逼？
你敢說？得了，一幫子生產(chǎn)系統(tǒng)的人，讓你一個人得罪光了。
無奈，有時候真的無奈啊！
花小100萬，買個教訓吧，下次他們就不焊了，就這樣吧！
這叫什么？
這就叫落后的思想與先進的技術(shù)文化之間的對抗性差異。
先進的技術(shù)文化有時候就是這么難以施展。
所以，張小北也是基于這一點，非得啟用新人不可。
最起碼，上過大學，懂得變通，知道一些事物的運行原理。
就是一句話，轉(zhuǎn)彎兒轉(zhuǎn)的快，思路跟的上。
要不然，這煤場上的煤賣得嘩嘩的，勞子費這個求勁砍淡呢？
不過貌似七一前后，就到了公司黨委換屆的時候了。
要真是這位生產(chǎn)副總裁能夠一舉當選，也是一件不錯的事情。
最起碼這個人，在“解放思想”方面，是到位的。
一個企業(yè)，一個家庭，或者個人，能否成功，最主要是要取決于他們或他本人的思想。
設想一下，如果生產(chǎn)副總裁當選了黨高官。
那么生產(chǎn)系統(tǒng)的黨員那可是最多的啊。
黨員，你要起到先鋒模范作用啊。
先鋒模范作用怎么起？技術(shù)上你得帶頭，知識上你得武裝，理論你得強大！
別以為說說嘴巴，走走過程就完了。
那黨員也是要進行年終考核的。
也是要有“批評和自我批評的”。
絕對不是有些人認為的走走過場就算了，走不走過場，得看你是不是真抓實干。
以后，把有些生產(chǎn)系統(tǒng)的問題帶到黨內(nèi)來討論，上升一個高度，就不信你們還不操心。
一定要起到黨的領(lǐng)導作用。
不過張小北也有自己的想法。
將來如果銷售系統(tǒng)真的統(tǒng)一了，那黨員數(shù)量可也不算少啊。
要是那時候能夠成立一個支部。
用支部牽頭來領(lǐng)導一些工作，那也許是很多管理問題的突破口。
不過，這些事情都還沒有成熟。
畢竟銷售系統(tǒng)現(xiàn)在還是一盤散沙。
話說，連分公司的人馬班子，都還是這個樣子呢！
哎——等待，真的很熬人啊。
不能放開手腳，不能大刀闊斧地開干，真是一件掃興的事情。
我張小北可是都“金盆洗手”了啊。
還是那句話，一口吃不成個胖子，看看20天以后，這個喬婭婭的到底能不能挖出一些“潛能”來。
不過根據(jù)目前的狀況，應該是兩個字——夠玄。
這一天天的，什么時候是個頭兒啊.
……
時間一眨眼到了3月12日下午。
上午是總裁辦公會，下午金永利給張小北打的電話。
讓張小北去一趟。
張小北心里明白，上午總裁在，銷售上招聘人這個事情應該是有消息了。
不過應該不是在會上討論的，應該是會后溝通的。
張小北沒有多想什么，領(lǐng)導叫呢，看看結(jié)果吧。
這來到了金永利的辦公室，金永利還在看股票。
“哈哈，張小北，你小子真是個福星，這股票真可以啊！”好吧，張小北現(xiàn)在都不用盯著這支股票了。
金副總裁替他看得緊著呢。
“金副總裁，您叫我來，不至于是要討論股票的事情吧！”張小北搖著頭說道。
“真特么掃興，你小子特么就會說個工作啊！”金副總裁把眼睛從電腦屏幕上挪開了。
“行了，你小子的提議，我跟金總裁也說了，你自己身上的屎干凈了沒有？”嗯，你自己不干凈，這個事兒，你就別想。
“我身上沒屎啊！”張小北伸開雙手，做無辜狀。
金副總裁，您這是說什么呢？
您領(lǐng)導下的優(yōu)秀員工，身上怎么會有那些玩意兒呢？
“總裁說了，可以執(zhí)行，但是不能走招聘的法子，走招工的路子。”招聘，是作為企業(yè)的正式人員，參與管理進行招聘的。
招工，那就是臨時工作人員不夠了，抓緊臨時招一批。
這些人大部分都不穩(wěn)定。
說不定今天來，明天就走了。
話說領(lǐng)導們的招兒還是多，就這一下子，這銷售分公司招人的事兒，就更加隱蔽了。
?>